薪福社品牌怎么样 申请店铺

我要投票 薪福社在云服务器行业中的票数:185 更新时间:2025-04-04
薪福社是哪个国家的品牌?「薪福社」是 北京用友薪福社云科技有限公司 旗下著名品牌。该品牌发源于北京市,由创始人王 * 京在2016年期间创立,经过多年的不懈努力和高速发展,现已成为行业的标杆品牌。

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薪福社怎么样

用友旗下精益薪酬云服务提供商,凭借用友集团30年的企业服务经验以及对人力资源行业的深刻洞察,薪福社提出“基于人力成本优化的精益薪酬”理念。围绕薪酬成本管理价值模块,依托云服务系统打造企业薪酬优化专业咨询和落地服务。

04月21日讯:4月19日,定位社会化商业应用基础设施和企业服务产业共享平台的“用友云”正式对外发布并上线运营。其中,用友人力云领域的创新型人力资源服务提供商——用友薪福社也正式发布面向企业薪酬、社保管理的服务产品,旨在帮助企业打造智能化薪酬及社保的应用及服务。

通过业务成本或福利支出结构调整,精益化薪资结构,合理规划薪酬成本, 帮助企业及时实现降低人力成本,税收优惠政策:依托薪福社的全国各区域的税收优惠及减免政策,以及落地服务,帮助企业合规纳税,阳光税筹。

根据客户的薪酬数据,提供专业的社保个税成本测算方案,帮助企业合理合规筹划社保成本。股权减持筹划咨询、多样化用工形式咨询、人力成本中心升级利润中心方案咨询等。


UFIDA's lean compensation cloud service provider, relying on UFIDA group's 30 years of enterprise service experience and deep insight into the human resources industry, puts forward the concept of "lean compensation based on human cost optimization". Around the compensation cost management value module, relying on the cloud service system to create professional consulting and landing services for enterprise compensation optimization. April 21 News: on April 19, "UFIDA cloud", which is positioned as the sharing platform of social business application infrastructure and enterprise service industry, was officially released and put into operation. Among them, UFIDA, an innovative human resource service provider in the field of yourenli cloud, also officially released service products for enterprise compensation and social security management, aiming to help enterprises build intelligent compensation and social security applications and services. Through the adjustment of business cost or welfare expenditure structure, lean the salary structure, reasonably plan the salary cost, and help the enterprise to reduce the human cost in time. Tax preferential policies: relying on the tax preferential policies and relief policies of all regions in the country, as well as landing services, help the enterprise to pay taxes in compliance and sunshine tax. According to the customer's salary data, provide professional social insurance individual tax cost calculation scheme to help enterprises plan social insurance cost in a reasonable and compliant way. Consultation on equity reduction planning, diversified employment forms, and scheme of upgrading profit center of human cost center, etc.

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